• slide2Након исказивања незадовољства својим материјалним и социјалним положајем и избором радне групе која нас представља у преговорима позвани смо да дамо мишљење и коментар на учињено.
    Става смо да се синдикати не мешају и ни на који начин не утичу на сам рад групе јер је оно што се десило само и једино заслуга запослених као и да је избор радне групе воља већине.
    У овом тренутку има задовољних и незадовољних учињеним, али ако узмемо у обзир да последњих петнаестак година ниједан синдикат иако је било разних искрених покушаја није успео да избори ништа више од зараде из добити која нам свакако припада сматрамо да је ово један велики успех и помак у радничком самоорганизовању. За сад преговоре сматрамо успешним из разлога да се мењају чланови 42, 43, 44 Колективног уговора односно да ће се зарада из добити,не само исплата за 2018. годину, исплаћивати у линеарном износу сразмерно времену проведеном на раду. Допуну КУ чланом 86а везан за исплату помоћи онима са основном зарадом до 50000,00 динара, сматрамо да је на неки начин добро као једнократно решење за запослене због веома малих зарада али не и као и дугорочно. Обзиром да ће се састанци и преговори радне групе наставити и у циљу изналажења модела за повећање зараде, увидом у финансијске извештаје и уверења Владе РС верујемо да ће до тога доћи.

  • pistaljkaПоштоване колеге,

    Синдикат Солидарност Поште Србије до сада није желео да се огласи поводом највећег радничког бунта у историји Поште, да не би ни на који начин угрозио колеге које су све покренуле. Овим путем им се захваљујемо на борби, храбрости и што нису подлегли притисцима. Сво време смо свим срцем били уз све колеге који су имали храбрости да стану и искажу своје незадовољство. Комплетно руководство синдиката СОЛИДАРНОСТ као и сви чланови синдиката су у потпуности подржали исказивање незадовољства због лошег материјалног положаја и свако је као радник покушао да допринесе борби најбоље што је умео.

    Што се тиче постигнутог договора сматрамо да је то максимум у овом тренутку. Верујемо да има и разочараних али је најбитније остати реалан, постигнут је велики помак и врло је јасно да је једини начин доћи до победе слога, јединство и солидарност. Сваки наредни директор биће свестан колико смо јаки када смо сложни.

    Радници су постали свесни снаге коју имају!

    Синдикат СОЛИДАРНОСТ ће и даље наставити да води поштену борбу за права радника!

  • odgovorСиндикално ангажовање, понекад захтева и превозно средство, дакле сваком по заслузи, и сад ви мислите како, колико... ОДГОВОР

    Успешно предузеће, наравно треба негде и помоћи, спонзорисати, донирати, како, коме...ОДГОВОР

    Добит, зарада из добити, може ако Надзорни Одбор донесе одлуку, е сад, када, како и колико, да ли 30.11. или 25.12. просудите сами... ОДГОВОР

     

    НАСТАВИЋЕ СЕ...

  • odgovorГлавни адут Функције за поштанску мрежу, који користи као разлог да се у доставим поштама не дозволи додела нових рејона, је време задржавања поштоноша на рејону које се мери коришћењем Андроид апликације. У одговорима на Захтеве за уједначавање оптерећености доставних рејона акценат се ставља на просечно време задржавања поштоноша, иако се у Упутству нигде не спомиње просечно време као параметар. (ПИТАЊЕ) - (ОДГОВОР)

    Тражимо ОБЈАШЊЕЊЕ мерења времена задржавања поштоноша на рејону, у ком тренутку стартује апликација, да ли је то време изласка из поште или уласка на рејон.